Una dimensión abordada por las distintas aproximaciones a la temática de las empresas recuperadas es el cambio en la identidad, la subjetividad y la conciencia que produce el conflicto y la autogestión de la producción en los trabajadores. Algunos han sobrenfatizado el carácter excepcional de la conciencia de estos trabajadores, otros han remarcado que el proceso ha dado como resultado un cambio sustantivo en la subjetividad de los trabajadores. En los primeros, la conciencia de los trabajadores aparece como uno de los factores desencadenantes del proceso; en los segundos, la conciencia no es el punto de partida, señalan que la “necesidad” y no la ideología o conciencia, explicarían el proceso de recuperación de empresas pero que a su vez este ha desencadenado un proceso de toma de conciencia, un cambio en la subjetividad de los protagonistas …

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