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Serbo-Croatian14/05/13
Ova stranica predstavlja virtualnu knjižnicu koja prikupljava dokumente i znanstvene članke na temu radničke kontrole i radničkog samoupravljanja – uključujući historijsku i suvremenu perspektivu. Činjenica da radnici i radnice u različitim vremenima i pod različitim uvjetima nastoje preuzeti kontrolu nad produkcijom i radnom okruženju, ukazuje na teorijsku i političku relevantnost tematike i prevazilazi uski okvir radnog mjesta i produkcije. Naprotiv, ona ukazuju na mogućnost alternativnog poretka cjelokupnog društva. Ne prihvatanjem ideje privatnog vlasništva i preuzimanjem samostalne kontrole nad radom, radnice i radnici su doveli u pitanje cjelokupnu strukturu kapitalističkih produkcionih odnosa. Oni su s time otvorili, dosad kratkotrajno, prostor za samoupravljačke odnose.
Taj emancipatorski karakter radničke kontrole legitimira prikupljanje dokumentacija i analiza. Široko saznanje o njoj nije samo iz teorijske već još više iz političke perspektive značajno. Prikupljanjem i širenjem te građe nastojimo aktivirati tendencije koje upravo radničko samoupravljanje stavljaju u prvi red političke i sindikalne prakse. Pogled na povijesne alternative i prakse treba da bude prilog stvaranju protivhegemojie vladajućoj dogmi o ne postojanju alternative kapitalističkim odnosima.
Ova stranica ovisi o učešću naših posjetiteljica i posjetitelja. Ako posjedujete tekstove koji našu knjižnicu mogu obogatiti, jednostavno ih nam dostavite – mi se radujemo svakom prijedlogu. U našoj redakciji imamo urednike za različite tematike i jezike.
- Argentina:Maurizio Atzeni
- Velika Britanija: Maurizio Atzeni & Alan Tuckman
- Njemačka/Austria: Ralf Hoffrogge
- Venecuela: Dario Azzellini
- SAD: Immanuel Ness
- Rano 20. stoljeće: Ralf Hoffrogge
- Jugoslavija: Krunoslav Stojaković
Pošaljite Vaše prijedloge odgovornom uredniku ili na našu opću kontakt adresu.
Stiftung Menschenwürde und Arbeitswelt (Berlin)
http://www.labournet.de/stiftungMundAAktion Selbstbesteuerung e.V. (D)
http://www.aktion-selbstbesteuerung.deSolifonds der Hans-Böckler-Stiftung (D)
http://www.boeckler.de/98.htmRosa-Luxemburg-Stiftung (D)
http://www.rosalux.deProfessional Staff Congress and Research Foundation of the City University of New York (USA)
http://www.rfcuny.org/rfwebsite/research/content.aspx?catID=1190ΝαιΝαιNoΌχι -
French09/05/13
Les Cahiers de l’Emancipation, cette Collection de Syllepse qu’anime Antoine Artous, sont par essence un creuset de réflexions essentielles pour notre Association pour l’Autogestion. En témoignent les titres déjà parus dans cette série d’opuscules d’accès facile : Féminisme au pluriel ; Pistes pour un anticapitalisme vert ; Pour le droit à l’emploi; Pour une école émancipatrice. Mais la dernière parution de 2013, portant sur les résistances émancipatrices à l’ordre existant sur le continent latino-américain, est plus directement encore au cœur de nos propres recherches : faire connaître afin de mieux soutenir et étendre les expériences d’auto-organisation populaires qui inventent, dans et contre le « vieux monde » capitaliste en crise, des façons solidaires de lutter qui inventent d’autres possibles.
Coordonnant l’ensemble de cet ouvrage, Franck Gaudichaud souligne la diversité des acteurs en lutte et des situations politiques nationales dans cette Amérique qu’il qualifie d’« indo-afro-latine » pour rompre avec des formules européo-centrées réductrices. Il met en perspective historique les développements récents de cette « ’zône de tempêtes’ du système-monde capitaliste», dont il présente un passionnant panorama (qu’on peut lire mis en ligne par la revue Contretemps). Il dégage quelques « pistes stratégiques » de ce « laboratoire latino-américain », en termes « d’expériences démocratiques, autogestionnaires, participatives et potentiellement émancipatrices » essentielles à nos débats. « En bas, en haut et à gauche – changer le monde en transformant le pouvoir et… la société » : il s’agit-là bien au-delà d’une présentation des articles qui suivent, de réflexions sur le « pouvoir-faire », le « pouvoir-sur » et les « rapports de pouvoir » mais aussi sur les Assemblées constituantes ou les nouveaux mouvements socio-politiques et leurs rapports à des pouvoirs d’Etat soumis à des contradictions.
Les dix autres fort riches contributions de ce recueil se concentrent sur des expériences spécifiques en construction, précaires, conflictuelles, surgissant dans des contextes variés – qu’il s’agisse, au Mexique, des insurrections populaires (Pauline Rosen-Cros) ou des luttes de femmes confrontées à la pire des violence (Jules Falquet), ou bien des enjeux écosocialistes en Equateur (Matthieu Le Quang) ou ceux de l’agroécologie en Colombie (Anna Bednik), en passant par « la Commune du 17 Avril » au Brésil (Flora Bajard, Julien Terrié) et les « sans terres urbains » d’Uruguay (Richard Neuville), sans oublier évidemment, à partir d’études de cas, les enjeux sociaux et politiques du Vénézuela (Mila Ivanovic et Sébastien Brulez) ou les expériences d’usines récupérées en Argentine (Nils Solari). Dans beaucoup de cas traités, les « liens » sociaux et thématiques sont essentiels : liens entre zone urbaines et luttes paysannes/indigènes (loin des schémas ouvriéristes), entre enjeux sociaux, politiques et écologiques, entre producteurs en autogestion et populations voisines solidaires auxquelles des services sont rendus, entre résistances et apprentissages de savoirs nouveaux, entre démocratie directe et représentative… Entre droits conquis et légitimes contre droits dominants, posant des enjeux de consolidation par extension et prise de pouvoir/s…
Sans plus attendre, donc, il faut non seulement lire ce recueil, mais solliciter ses auteurEs pour en débattre avec souvent possibilités de films et d’invitation d’acteurs de terrain en appui de débats passionnants.Association Autogestion
9 mai 2013
http://www.autogestion.asso.frAmériques latines : Emancipations en construction.
Coordonné par Franck Gaudichaud. Collection Les Cahiers de l’Emancipation.
Éditions Syllepse en partenariat avec France-Amérique latine, 2013 134 p. – 8 €Κριτικές Βιβλίων, Catherine Samary, Συνεταιριστικό Κίνημα, Εργατική Αυτοδιαχείριση, 21ος αιώνας – Εργατικός Έλεγχος στη Σύγχρονη Εποχή, Λατινική ΑμερικήMediaΝαιΝαιNoΌχι -
German07/05/13Wilde Streiks und Gewerkschaften in der Bundesrepublik vor und nach 1969
Als Anfang September 1969 die Beschäftigten der Hoesch AG in Dortmund in einen wilden Streik traten, um eine lineare Lohnerhöung zu fordern, war dies für die bundesdeutsche Öffentlichkeit eine Überraschung. Und als die Aktion zu einem schnellen Zugeständnis der Unternehmer führte und von den Beschäftigten in zahlreichen weiteren Betrieben nachgeahmt wurde, wurde bereits die Frage gestellt, ob sich nun eine schon verschwunden geglaubte "Arbeitermilitanz" erneuere. Die "wilden", d.h. sowohl illegalisierten, als auch nicht von den Gewerkschaften unterstützten Streiks waren eine Sensation, sie erschienen den meisten Kommentatoren als etwas in der bundesdeutschen Geschichte völlig Neues und Einzigartiges.
Den ganzen Artikel lesen:
Zuerst erschienen in Gehrke, Bernd und Gerd-Rainer Horn 2007: 1968 und die Arbeiter. Studien zum "proletarischen Mai" in Europa, Hamburg: VSA-Verlag, S. 53-75.
1960-2000 – Εργατικός 'Ελεγχος ενάντια στην Καπιταλιστική Αναδιάρθρωση, Εργασιακή Διαμάχη, Peter Birke, Κοινωνικοί Αγώνες, Συνδικαλισμός, Γερμανία, ΕυρώπηTopicΝαιΝαιNoΌχι -
Spanish06/05/13
Este trabajo es una producción colectiva nacida en el seno de una Asociación Civil
argentina autogestionada: el Instituto para la Inclusión Social y el Desarrollo Humano
(Incluir) que lleva adelante dos proyectos de investigación acción: Aprendizaje y
creación y Aprendizaje y percepción de la diferencia en proyectos de autonomía. Estos
proyectos son coordinados por la Dra. Heras Monner Sans con apoyo del sistema
nacional de ciencia y tecnología (Conicet y ANCYT).
El equipo de trabajo interdisciplinario, apoyado en la investigación acción participativa,
utiliza como herramientas el video, la fotografía y la narración, interesándose en el
sentido y el aporte que ofrecen estos lenguajes al investigar de manera colaborativa con colectivos auto-gestionados.
Consideramos escasa la reflexión acerca de los enfoques utilizados para documentar y analizar experiencias auto-gestionadas, teniendo en cuenta el caudal de materiales
audiovisuales producidos. Estimamos fecundo analizar lo que dichos enfoques permiten, obstruyen o generan en los equipos de investigación, en los propios colectivos y en otros grupos.
Así, se decidió realizar un estudio que aborde los aprendizajes relatados por integrantes de colectivos autogestionados documentados en lenguaje audiovisual por investigadores y documentalistas. Nos propusimos estudiar dispositivos desarrollados por colectivos autogestionados, entendiendo la autogestión como una práctica que se presenta en experiencias de diversa índole (desde fábricas recuperadas por sus trabajadores, movimientos territoriales, comunidades auto-gestionadas, agrupaciones culturales, movimientos de derechos humanos, movimientos campesinos, entre otros) que se conciben como proyectos de construcción de la autonomía (Castoriadis, 2002).
En relación a la autonomía seguimos trabajos que ponen en discusión los conceptos de autogestión, autonomía y construcción de un orden social diferente al capitalo-céntrico (Gibson y Graham, 2008). Por ejemplo, Castoriadis (1997, 2002 y 2007) Zibechi (2004 y 2008), Holloway (2002), Heras Monner Sans (2009 y 2011), Modonesi (2010), De Sousa Santos (2009), entre otros.Entendemos a la autonomía como una práctica, que en franca disputa con las
construcciones de sentido dominantes en el capitalismo actual, se basa en las
orientaciones de equidad, justicia, y toma de decisión directa sobre los asuntos públicos, por lo cual, sus atributos son la participación en la construcción de la norma o la ley en libertad, la posibilidad de que la palabra de cada participante pese por igual y la disponibilidad de pensar reflexivamente sobre lo hecho. Así, Castoriadis ha definido a la autonomía como una práctica individual y social de interrogación permanente sobre el discurso instituido, práctica que denomina “reflexión deliberada” (Castoriadis, 2007; 2004) porque su ejercicio nos permite volver a tomar posición sobre nuestro quehacer. Zibechi (2004) analiza una variedad de colectivos autogestionados en Argentina que se orientan hacia la construcción de autonomía en el sentido desarrollado por Castoriadis.Estos colectivos se caracterizan porque sus miembros participan sin mediar
representación y se afirman en la horizontalidad, desafiando el modelo hegemónico de sociedad burocrática y piramidal. Para realizar una genealogía de estos movimientos el autor se remonta al año 1989, fecha que inaugura una serie de procesos políticoseconómicos que producen un quiebre en la cultura política argentina.
Muchos integrantes del campo universitario, artístico y político de izquierdas acusaron
este proceso de crisis concentrándose en refugios que fueron generando el clima para la creación de otras formas de hacer política. Según Zibechi, estos espacios fueron
nombrados con ese término por muchos activistas, en su mayoría jóvenes “tan
desencantados de la realidad como de las organizaciones políticas de las que provenían” (op.cit.:66). Fue allí donde pudieron afirmar una identidad política distinta a la hegemónica de los años noventa, y un modo de hacer también diferente al de las organizaciones políticas burocráticas.
Muchos de los relatos que dan cuenta del aprendizaje producido al interior de colectivos autogestionados se produjeron a partir del encuentro entre activistas, militantes y estudiantes resistiendo en aquellos refugios con los movimientos obreros, campesinos y suburbanos que venían construyendo experiencias contra-hegemónicas basadas en la reciprocidad.
Pero además, la debacle en la que se sumergió el modelo neoliberal en la segunda parte de los años noventa y que llegó a su punto más alto en diciembre de 2001, generó un movimiento instituyente que multiplicó los materiales audiovisuales, escritos, fotográficos, icónicos y virtuales.
El punto de vista de Modonesi (2010) abona este planteo: la expansión del concepto de autonomía en su acepción como “emancipación, como modelo, prefiguración o proceso de formación de la sociedad emancipada” (p.104) tiene uno de sus momentos cumbres a partir de los movimientos argentinos de 2001-2002, ya que a partir de allí se suscitó “una producción teórica particularmente fecunda y un conjunto de estudios empíricos sobre los procesos de subjetivación política correspondientes” (p.111).Fue a partir de la crisis del neoliberalismo que comenzó a extenderse el uso de nuevas tecnologías de comunicación: la televisión satelital, la TV por internet, las páginas web, los foros y redes virtuales, que crearon condiciones de visibilidad y circulación para los materiales audiovisuales. La rápida evolución de la tecnología de registro e intercambio facilitó tanto el acceso al equipamiento informático y de video por la reducción de su costo, como la manipulación del software para editar y producir interfases virtuales.
Este nuevo escenario en lo que hace a los medios de comunicación fue cosechado por
militantes, investigadores, comunicadores y artistas, originando un proceso de
institucionalización que años más tarde permitiría la sanción de la Ley de Servicios de
Comunicación Audiovisual (2006).Descarga el texto completo en formato PDF
Ana Inés Heras Monner Sans, Αργεντινή, Cecilia Acosta, David Burin, Jorgelina Flury, Εργατική Αυτοδιαχείριση, Εργατικός Έλεγχος, 21ος αιώνας – Εργατικός Έλεγχος στη Σύγχρονη Εποχή, Λατινική ΑμερικήTopicΝαιΝαιCurrent DebateΌχι -
Spanish06/05/13
En este artículo se desarrollarán los aspectos técnicos y metodológicos de la incorporación del lenguaje audiovisual en una investigación de corte etnográfico desarrollada entre los años 2008 y 2011 en una localidad del sur de la provincia de Santa Fe. Para esto se destacarán tres usos principales del audiovisual en el contexto de la investigación mencionada: 1) para la generación y análisis de datos primarios; 2) para la creación de materiales audiovisuales intermedios que eran visualizados junto a los informantes; 3) para la comunicación de los resultados de investigación en ámbitos académicos.
La propuesta general de trabajo con el lenguaje audiovisual que se presentará articula los aportes de la etnografía y la sociolingüística de la interacción (Heras Monner Sans, 2009) para sostener la idea de que, por su constitución material (imágenes en movimiento + sonido) el audiovisual permite modos de generar, interpretar y comunicar análisis específicos y resultados de investigaciones de maneras accesibles a públicos diversos, tendiendo puentes entre audiencias que usualmente no se comunican entre sí.
Se concluye que es fundamental conocer la gramática del lenguaje audiovisual como código posible de intercambio en equipos de investigación transdisciplinares, y como sustento para aprovechar la potencia del audiovisual al generar, analizar e interpretar datos en distintos formatos y soportes.Descarga el texto completo en formato PDF
CONICET- IRICE - Instituto Rosario de Investigación en Ciencias de la Educación e INCLUIR- Instituto para la Inclusión Social y el Desarrollo Humano. 2012
Amalia Miano, Ana Inés Heras Monner Sans, Αργεντινή, Εργατική Αυτοδιαχείριση, Εργατικός Έλεγχος, 21ος αιώνας – Εργατικός Έλεγχος στη Σύγχρονη Εποχή, Λατινική ΑμερικήTopicΝαιΝαιCurrent DebateΌχι -
Spanish06/05/13
El análisis presentado aquí forma parte de una investigación en curso que indaga acerca de las relaciones entre autogestión como práctica/discurso y autonomía como proyecto. Se describen primero las líneas centrales del marco de trabajo para lo cual se toman referencias de diferentes disciplinas. Luego se presenta un análisis que hace visible cómo la construcción de aprendizaje vinculado a la autogestión va produciendo la posibilidad de crear algo nuevo a partir de transitar algunas tensiones, por ejemplo, las vinculadas a líneas de estratificación y líneas de creatividad o las relacionadas a la participación directa y la descentralización, sin rupturas oposicionales entre unas u otras formas. Se ha buscado contrastar en la discusión y conclusiones qué posibilidades de interpretación nos brinda una elaboración del concepto de dispositivo, tomándolo desde la filosofía, para entender cómo se construye la autonomía como práctica, discurso y proyecto.
Descarga el texto completo en formato PDF
Ana Inés Heras Monner Sans, Doctora y Magíster en Educación. Directora de los Proyectos de Investigación PIP 0696 (“Aprendizaje y percepción de la diferencia en proyectos de autonomía”) y PICT 0087 (“Aprendizaje y creación en proyectos de autonomía”). Instituto Rosario de Investigación en Ciencias de la Educación IRICE-CONICET e Instituto para la Inclusión Social y el Desarrollo Humano.
E-mail: heras@irice-conicet.gov.arIntersecciones en Comunicación 5, pag. 31-64, 2011. ISSN 1515-2332 - Copyright © Facultad de Ciencias Sociales - UNCPBA - Argentina
Ana Inés Heras Monner Sans, Αργεντινή, Εργατική Αυτοδιαχείριση, Εργατικός Έλεγχος, 21ος αιώνας – Εργατικός Έλεγχος στη Σύγχρονη Εποχή, Λατινική ΑμερικήTopicΝαιΝαιCurrent DebateΌχι -
Spanish06/05/13
Presentado al III Encuentro Internacional: La Economía de l@s Trabajador@s,
9, 10 y 11 de junio 2011 en la ciudad de MéxicoResumen
El trabajo se divide en cinco partes:
En la primera se analiza la definición de trabajo decente de la OIT y se compara a
partir de esa definición la situación de trabajadores en relación de dependencia y
trabajadores autogestionados.Luego se analizan tres alternativas diferentes para pensar la distribución de
“excedentes” entre los asociados a colectivos autogestionados, según el peso
diferente que se le asigne a la retribución del trabajo y del capital aportado por cada
uno.En la tercera parte, a partir de la revisión de reglamentos y dispositivos,
observaciones y entrevistas con algunos integrantes, se describen 8 modalidades
diferentes elegidas por diversos colectivos autogestionados para remunerar el
trabajo y distribuir recursos entre sus integrantes. Cada modalidad pondera de
manera diferente las necesidades de cada trabajador, el tiempo de trabajo que
aporta y su capacidad, experiencia, productividad o conocimiento. Se destaca la
creatividad de diversos colectivos para generar sistemas que tiendan a una
distribución más justa y equitativa de los recursos o a promover actitudes solidarias.
Se analizan luego diferentes factores que inciden en la determinación de cada
criterio: las ideologías que operan como marco, el origen de la experiencia, la forma
en que se pondera el trabajo manual e intelectual o de gestión (en donde incide la
capacidad discursiva de los distintos tipos de trabajadores), las características de la
actividad, las relaciones con el sindicato del sector y con el mercado de trabajo,
entre otras.Como conclusión se propone pensar las consecuencias a mediano y largo plazo que
tiene la implementación de cada modalidad y el modo en que el contexto capitalista
y las significaciones imaginarias sociales que este promueve inciden en estas
decisiones y generan tensiones dentro de los colectivos autogestionados para
tenerlas presentes de modo de evitar que las diferencias se transformen en
desigualdades.Este trabajo se enmarca en dos proyectos de investigación: «Procesos de
Aprendizaje y Creación en la construcción de Autonomía» (PICT 0696/08) y
«Aprendizaje y percepción de la diferencia en proyectos de autonomía» (PIP
CONICET 0089). Se toma como eje los distintos criterios para distribuir recursos y
remunerar el trabajo como un analizador tanto de la potencialidad creativa que
tienen los colectivos autogestionarios para generar normas internas, como de
distintos esfuerzos realizados para que las diferencias profesionales, de
productividad, de género, o de antigüedad en la organización, entre otras, no operen
como desigualdad entre los integrantes del colectivo. Estas creaciones y este
esfuerzo por evitar la desigualdad se desarrollan en tensión con el sistema de
derechos laborales y civiles desarrollados por la sociedad capitalista en el último
siglo.Los derechos laborales fueron legalizados en nuestro porque fueron defendidos por
el movimiento obrero organizado (desde el siglo XIX). En la sociedad y en la política
están instalados de tal forma que se los toma como derechos civiles universales. Sin
embargo esto no es así: salario, cobertura médica, jubilación, 48 hs. de trabajo
semanal, vacaciones pagas, aguinaldo, libertad de asociación sindical, libertad y
derecho a continuar educándose, licencias por maternidad, enfermedad, duelo o
atención de familiares directos a cargo sujetas a los acuerdos colectivos, entre otros,
son garantizados en Argentina no a todas las personas por el mero hecho de ser
ciudadanos sino solamente a los trabajadores contratados legalmente en relación de
dependencia.
Beneficiarios de planes sociales, becarios, pasantes, trabajadores contratados a
tiempo parcial, en trabajos eventuales, a través de contratos de locación de obra,
trabajadores informales, cuentapropistas, cosecheros migrantes, medieros y otras
categorías no gozan de esos derechos, si bien algunos luchan por obtenerlos. En
2009 el 53% de los trabajadores no contribuían a la Seguridad Social y no accedían
a jubilación ni obra social.Nos preguntamos: los trabajadores asociados en cooperativas de trabajo ¿piensan
que aquellos derechos laborales pensados para los trabajadores bajo patrón son
derechos civiles universales que ellos deberían alcanzar? ¿o sus derechos deberían
pensarse desde otros paradigmas?
Sabemos que en el trabajo autogestionado existen derechos que sitúan al trabajador
en un lugar diferente que el trabajador de una empresa capitalista. Todos sus
derechos surgen por el hecho de ser asociados. Según enumera Bowman y Stone
(2009) cada persona tiene un voto en asamblea y/o puede integrar Comisiones de
Trabajo donde se toman decisiones; puede postularse para ser parte del Consejo de
Administración de la cooperativa, pero además tiene acceso a todos los registros,
etc. Es esa capacidad lo que les permite participar en todas las tomas de decisión
que involucren a su colectivo, incluyendo los derechos que desearían tener y que
pueden alcanzar en cada momento, en función de la evolución de su cooperativa y
de las evaluaciones que haga la misma Asamblea, pero alcanzando también otras
cuestiones como las condiciones de trabajo, la rotación de roles, la organización de
la producción, los horarios, las responsabilidades, las inversiones, la apertura de
nuevos rubros o actividades, etc.Este tipo de situaciones es inimaginable para los trabajadores en relación de
dependencia y por lo tanto los derechos de éstos últimos deben definirse desde el
Estado o en las discusiones entre sindicatos y empresas, si bien la negociación se
limita a unos pocos aspectos como escalas salariales, horarios y turnos de trabajo,
aspectos de seguridad e higiene o servicios como comedor o guardería. Si bien la
Constitución es su Art. 14 bis garantiza el derecho de los trabajadores a participar de
las ganancias de las empresas con control de la producción y colaboración en la
dirección, este artículo nunca se reglamentó y al plantear esta posibilidad en 2010 a
partir de un proyecto de Ley del Diputado Recalde las corporaciones presionaron de
modo de neutralizar la iniciativa.Teniendo en cuenta este panorama general acerca de las diferencias entre uno y
otro tipo de trabajador, en este caso nos proponemos discutir sobre una inquietud
más específica: ¿cómo se piensa un trabajador asociado diferente de un trabajador
que vende su fuerza de trabajo al patrón, específicamente con respecto a los
criterios con que deberían remunerar su trabajo?A partir de esta discusión queremos profundizar sobre cómo se piensa un trabajador
asociado en relación a sus derechos y en particular, sobre los derechos que sí están
garantizados en las cooperativas de trabajo y las consecuencias que tiene asumir
dichos derechos.Descarga el texto completo en formato PDF
Autores:
David Burin: davidburin@incluir.org.ar
Instituto para la Inclusión Social y el Desarrollo Humano - INCLUIRAna Inés Heras: aninesheras@fibertel.com.ar
IRICE – Instituto Rosario de Investigaciones en Ciencias de la Educación -
CONICET
Instituto para la Inclusión Social y el Desarrollo Humano - INCLUIRColaboración de
Serena Colombo: serena.colombo@gmail.com
Instituto para la Inclusión Social y el Desarrollo Humano - INCLUIR
Cooperativa Escuela Nueva Ltda.Ana Inés Heras Monner Sans, Αργεντινή, David Burin, Serena Colombo, Αλληλέγγυα Οικονομία, Εργατική Αυτοδιαχείριση, Εργατικός Έλεγχος, 21ος αιώνας – Εργατικός Έλεγχος στη Σύγχρονη Εποχή, Λατινική ΑμερικήTopicΝαιΝαιCurrent DebateΌχι -
French03/05/13
Ce livre explore deux aspects de l’autogestion, l’un historique, l’autre actuel, vivant, vivace, fait d’expériences, de réussites et parfois de déboires.
Il s’agit d’éclairer une notion essentielle de la lutte des classes : le besoin viscéral de la classe exploitée de prendre ses affaires en main, tant dans l’entreprise que dans la société. À contre-courant des renoncements actuels, il est utile et nécessaire de revenir sur cette problématique émancipatrice. L’analyse de son itinéraire historique et politique nous permet d’en donner une définition renouvelée et pragmatique.
Mais l’autogestion n’est pas, loin s’en faut, une théorie figée ou un dogme. L’aspiration à ce principe se conjugue au présent aux quatre coins de la planète. C’est ce qui distingue fondamentalement cette pratique. Elle doit être un fait, ici et maintenant, ou elle ne sera rien demain.
Ce livre n’est pas une profession de foi. C’est un outil permettant d’enrichir notre compréhension, nos réflexions, nos luttes pour imaginer un autre futur.Au sommaire
HISTOIRE DE L’AUTOGESTION
Retour aux sources
Définir clairement l’autogestion
De la récupération du concept autogestionnaire
Le berceau de l’Espagne libertaireLE CHEMIN EST LA FIN
Voies et moyens de l’autogestion
Grandeurs et misères du syndicalisme
Littérature prolétarienne ou réappropriation de la parole ouvrière
L’autogestion pédagogique à l’épreuve du réelLA CNT ET L’AUTOGESTION
Voie libre pour un syndicalisme autogéré
Coopérativisme : des pratiques autogérées à l’alternative sociale
La question des services publics
Groupe Doux : pour ne plus être les dindons de la farceACTUALITÉS DE L’AUTOGESTION
Réalisme autogestionnaire contre utopie réformiste
Réalités zapatistes
Des systèmes agricoles coopératifs
La Conquête du pain, une boulangerie autogérée
L’Imprimerie 34 à Toulouse, une coopérative hors normes
B17 à Nantes, petite histoire d’un local autogéréCONCLUSIONS ET PERSPECTIVES
Association Autogestion
3 mai 2013
http://www.autogestion.asso.frDe l’autogestion, théories et pratiques
Ouvrage collectif
Éditions CNT-RP
Prix : 15 €
ISBN 978-2-9157-3132-3
352 pages
Parution : 3 mai 2013
Pour commander l’ouvrage :
Éditions CNT-RP
33, rue des Vignoles
75020 Paris
edcnt@no-log.org – http://www.cnt-f.org/editionscnt-rpMediaΝαιΝαιNoΌχι -
Spanish01/05/13
Cumaná, 28 de Abril de 2013.- Este jueves se cumplieron 90 días desde que trabajadores comenzaran la huelga en el Complejo Metalúrgico de Cumaná (Commetasa).
Desde hace cerca de 2 años los trabajadores de Commetasa comenzaron a padecer de violaciones a sus derechos laborales, mismos que solo aumentaron con el tiempo hasta sufrir a comienzos del año 2013 de suspensiones de salarios y que la empresa dejara de comprar insumos paralizando paulatinamente las áreas y sus labores, así lo manifestaron Pedro Lobaton y Fausto Marcano directivos sindicales en esta empresa metalúrgica.
Comentaron además, que durante las últimas 10 reuniones con la empresa llevadas a cabo en este mes de abril la misma no ha propuesto soluciones para las violaciones a sus derechos.
Agregaron que el sindicato solicitó a la empresa como mecanismo para de evitar que los dueños lleven la empresa al cierre definitivo que ésta permita a integrantes de esta organización obrera estar en la directiva de este centro de trabajo, sin embargo afirman que la representación empresarial solo ha accedido a su participación como colaboradores u observadores, situación que sostiene no evitaría que terminen por quebrar esta factoría.
“Lo que ocurre es que se quiere quebrar la empresa para venderla, aprovechando la necesidad de los trabajadores para que el estado acepte comprar tal vez a sobre precio apresurados para evitar el daño social, laboral y económico (…) no es solo un problema de violaciones laborales es que esta se genera por que ellos ya ni quieren hacer trabajos”.
Los también integrantes de la Federación de Trabajadores URT Sucre insistieron en solicitar a las autoridades Gubernamentales que intervenir en esta crisis, pues los movimientos obreros por ahora no cuentan con los recursos para poner a andar la planta, indicaron que sus familias están pasando necesidad y que muchos de estos trabajadores han tenido que salir a la calle a trabajos informales para llevar parte del sustento.
Se puedo conocer que los trabajadores aún continúan pernoctando en la planta para cuidar sus instalaciones y maquinarias, también que esta empresa tiene los equipos y personal técnico para realizar varios grandes proyectos gubernamentales como Petro Piar, Petro Cedeño, Gran Misión Vivienda entre otros.www.aporrea.org | 28/04/13
Καταλήψεις Χώρων Εργασίας, Prensa UNETE-CTR, Εργατικός Έλεγχος, 21ος αιώνας – Εργατικός Έλεγχος στη Σύγχρονη Εποχή, Βενεζουέλα, Λατινική ΑμερικήTopicΝαιΝαιNoΌχι -
Spanish01/05/13Intervenciones en el Seminario de Patria Socialista
25 de abril de 2013.- La ponencia presentada por Nieves Tamaroni sobre el Plan Guayana Socialista, 2009 – 2019, es productos de la elaboración en colectivo de un grupo de casi 400 voceros, trabajadores y trabajadoras voceros del Plan Guayana Socialista.
En ella se señalan las dificultades, los problemas, y las propuestas desarrolladas por esos voceros que trabajaron durante más de dos años en la elaboración de dicho plan. Aquí también se aportan lineamientos de propuestas de solución a los graves problemas de ese sector vital para la conquista de la definitiva Independencia del país y la construcción de una patria socialista.Sigue este link para ver el video http://www.aporrea.org/actualidad/n227616.html
www.aporrea.org | 25/04/2013
Prensa Patria Socialista, Εργατικός Έλεγχος, 21ος αιώνας – Εργατικός Έλεγχος στη Σύγχρονη Εποχή, Βενεζουέλα, Λατινική ΑμερικήTopicΝαιΝαιNoΌχι
